Найти тему
74 подписчика

Друзья!


Мы привыкли, что в корпоративном обучении в первую очередь необходимо ориентироваться на интересы и запросы сотрудника.

Современные форматы обучения ориентированы в первую очередь на удобство и комфорт обучающегося: микро форматы обучения, встраивание образования в повседневную жизнь. Кажется, мы все стремимся уйти от неприятного опыта школьных лет, когда нас заставляли учиться. Но как быть в ситуациях, когда просто необходимо предъявлять высокие требования к знаниям сотрудников?

10 октября в 12:00 (МСК) пройдет вебинар «Кнут и пряник HR: лояльность против контроля».

Обсудим стратегии корпоративного обучения, баланс между требованиями компании к знаниям сотрудников и комфортом этих сотрудников и почему этот баланс не всегда легко найти.

Спикеры:
- Виктория Костикова (Газпром нефть)
- Марат Закиров (ProctorEdu)
- Евгений Чекушкин (LiveDigital)

Вместе со спикерами разберем кейсы из производственного сектора, ИТ и онлайн-образования. У всех участников вебинара будет возможность получить бесплатный аудит сиcтемы обучения от LiveDigital и пробный период тестирований с прокторингом от компании ProctorEdu

Регистрация на вебинар (бесплатно): https://livedigital.space/hard_soft_hr?utm_source=dl_proctor

#инфопартнеры
Друзья! Мы привыкли, что в корпоративном обучении в первую очередь необходимо ориентироваться на интересы и запросы сотрудника.
1 минута