19 подписчиков
В ответ на пост
⚖️ Вот и продолжение.
Апелляция не только "засилила" решение в пользу доцента, но и сослалась на Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 15.07.2022 N 32-П
УИД 77RS0004-02-2023-010081-82
Апелляционная инстанция указала, что последний раз трудовой договор продлевался с доцентом на 1 год - до 30 июня 2023 года. А нужно было не менее, чем на 3 года - в соответствии с Постановлением КС РФ 15.07.2022 N 32-П.
Поэтому увольнять в связи с истечением срока трудового договора ВУЗ должен был не 30 июня 2023 года, а только 30 июня 2025 года.
Просто "волшебное" действие имеет Постановлением КС РФ 15.07.2022 N 32-П...
Около минуты
7 октября 2024