122 подписчика
О методике формирования кадрового прогноза
Результатом прогноза должно стать понимание, сколько специалистов какой профессии потребуется в том или ином регионе через пять лет и далее
Прогноз обновлять ежегодно
Сейчас Министерству труда, федеральными органами исполнительной власти по компетенциям, а также комиссиями Госсовета и экспертами организовать работу по формированию этого прогноза
Для расчета учесть:
• демографический прогноз
• стратегии развития регионов и страны в целом
Уже проведен опрос среди более чем 260.000 работодателей, а также среди 260 экспертов по перспективным направлениям
Опросы позволили определить, какие специалисты будут нужны сейчас, и в будущем
В рамках прогноза также учесть мероприятия и потребности, сформулированные в рамках соответствующих направлений технологического суверенитета и национальных проектов
Прогноз нужен до конца 2024 года
Положить в основу национальных проектов и одновременно сделать основой для формирования контрольных цифр приема для средних специальных профессиональных учебных заведений (СПО), ВУЗов, а также переподготовки кадров
Сформировать понимание, как будут меняться потребности в специалистах, чтобы развивать в первую очередь образовательный суверенитет
1 минута
7 октября 2024