9257 подписчиков

HRD

350К net+бонусы

КОМПАНИЯ: производитель и дистрибьютор бытовой химии.

ЛОКАЦИЯ: Релокация в ЦФО (300 км от Москвы) \ гибрид. Удалёнка не рассматривается.

Активно растущий бизнес (х10 в 2023 году), контрактное производство бытовой химии (4 завода) и офис. Штатная численность на сегодня - около 50 ШЕ, идет активный прирост численности. Средний возраст сотрудников - 25-35 лет.

Позиция HR открывается в компании впервые. В подчинении 4 сотрудника (рекрутмент, КДП, T&D). Прямая работа с собственниками.

ЗАДАЧИ:

• Спроектировать, описать и внедрить все HR-процессы

• Артикулировать ценности корпоративной культуры и быть ее евангелистом

• Вести подбор сотрудников на все позиции

• Выстраивать сквозной процесс “брендинг - подбор - адаптация - обучение - оценка”

• Разрабатывать и вести HR - аналитику, встраивать её в общую аналитическую базу бизнеса

• Разрабатывать и оптимизировать мотивационные схемы

• Управлять HR - бюджетами.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Релевантный опыт в роли HRD, HRG от 3 лет в e-com (обязательно)

• Опыт построения процессов с нуля

• Готовность к работе в максимально динамичной среде

• Экспертиза в основных сферах деятельности HR: рекрутмент, T&D, аналитика, HR - брендинг, развитие корпоративной культуры

• Компетентность в области C&B и КДП будет существенным плюсом

• Знание ТК РФ и практики его применения

• Понимание реалий кратно растущего бизнеса и желание пройти от фиолетово-красной к бирюзовой стадии развития компании)

• Data-driven менталитет и умение дружить с цифрами

• Опыт создания и проведения тренингов, сертификация ICF \ ECF будет плюсом

УСЛОВИЯ:

• Фикс 350К, бонусная схема обсуждается

• Расширенный релокационный пакет в случае переезда

• ДМС

КОНТАКТЫ:

TG @petr_lipov

1 минута

5 октября 2024