Найти тему
25 подписчиков

Хочу уволиться

С этого началось сегодня мое утро.
Увольняюсь не я. А мой подопечный, молодой студент. Задолбало. Скучно.

И вот мы провели сессию вопросиков.
Что не так? Где болит?
"Нет перспективы. Хочу быть не здесь, а в другом месте."

А по сути уже столько есть у человека: и обучение на третьем курсе, и работа на полную ставку, и обучение дополнительное в Яндекс.Практикуме. И проект дополнительный. И ещё пожить хочется.

И вот появился триггер. Человек из близкого окружения идет в Сбер на позицию с зарплатой вау.
И тоже хочется. И там интереснее. Голова так и подбрасывает рисуночки. Все что у меня сейчас – никуда не годится. Все что «там» – прекрасно, как мороженое летом.

И вот вопросы. И вот честный разговор с собой.
"А что я могу сейчас? Уйду с работы? И что?"
"Буду искать новую, потому что иначе скучно."
Объективно, нужно доработать до февраля, чтобы был год стажа.

Что сделали?
Мы взяли ту желаемую работу, о которой вздыхается и грезится. Что требуется. Упростили сложные слова в простые компетенции. Потому что часто слова – это просто хранители врат. Ты либо отгадываешь их пароль, либо пугаешься. И сбегаешь.

И спустили на ту позицию, где человек сейчас.
Что можно сделать на том месте, чтобы стало интересно?
Внезапно стало понятно, что мы не в жесткой системе. Что руководители –  чудесные люди.
И что есть возможность что-то поменять.

А поскольку мой чудесный собеседник – красивая девушка, за основу взяли вот такую метафору: "ты думаешь, тебе выдали безликое платье-футляр, и оно неизменно. Но на самом деле ты можешь нашить на него аппликации, вышивку, стразы. Сделать под себя."

– Скажи, ты пробовала уже предлагать что-то?
– Нет.
- Так можно же это сделать? Руководство вполне может поддержать, не это, так то.

Не стоит красить всю жизнь в черный. Мы сами можем делать ее цветной. И эти яркие пятна будут выгодно смотреться именно на темном.

Вот такие разговоры, которые убирают сомнения. Разбивают тоску. И открывают окна, чтобы дышать и идти дальше с чувством, что я могу менять. А не оставаться жертвой обстоятельств.
1 минута