49 подписчиков
Утро БоДрое! 🌝
Организационно-управленческое: продолжаем разговор про управление временем и сегодня на очереди – закон Ильича (не путать с В. И. Лениным))).
Звучит он так: "Через некоторое время производительность труда снижается, опускается до нуля, а потом постепенно достигает отрицательных значений."
⏳Следование этому закону помогает оптимизировать рабочее время для достижения максимальной эффективности, уменьшить уровень стресса и выгорания.
⏳Закон поощряет перерывы, которые помогают поддерживать высокий уровень производительности и улучшает процесс принятия решений.
⏳Позволяет избежать переутомления и его последствий - проблем со здоровьем.
⏳Перерывы должны быть смоделированы так, чтобы они восстанавливали силы, а не отнимали их.
⏳Учитывать нужно индивидуальный порог эффективности, так как у всех он разный. Когда сотрудники не спешат уложиться в сроки, они могут уделить больше внимания качеству работы. А это – про улучшение продукта или услуги, удовлетворенность клиентов и усиление конкурентных преимуществ.
✅ Иван Иллич был австрийским философом, римско-католическим священником и критиком современных институтов.
Он родился в 1926 году и стал известен благодаря своей книге «Опустошение общества» и критике образования, медицины и использования энергии.
Иллич не был напрямую связан с конкретным «законом времени Ильича», но он оказал влияние на формирование теорий о продуктивности институтов и контрпродуктивности определенных общественных структур, когда они превышают определенный порог масштаба и сложности.
Вот такое "Чо попало -
Без конца и без начала!"
Размышляйте... Убежала! 🤗
1 минута
16 октября 2024