1914 подписчиков
Вакансии уже никогда не будут закрываться легко 🌩️
Нехватка квалифицированных кадров — вызов, на который приходится откликаться профессионалам подбора во всех сферах.
Чтобы заполучить лучшего кандидата, рекрутеры осваивают нестандартные источники сорсинга, предлагают высокие оклады и щедрые соцпакеты. Это еще больше усиливает конкуренцию за специалистов, и компании начинают пересматривать стратегии найма.
Редакция Журнала Хантфлоу продолжает цикл публикаций Best practice, в котором исследует мировой опыт бизнесов и находит для вас интересные профессиональные инсайты.
Сегодня поговорим о том, как кадровый резерв может стать настоящим спасением в условиях жесткой конкуренции за таланты — и рассмотрим кейс Spotify, который перешел от внешнего поиска к внутреннему развитию команды.
Около минуты
15 октября 2024