32 подписчика
Очень часто в нашей жизни бывает так:
У вас есть работа и, вроде, всё устраивает, и должность о которой многие мечтают, зарплата отличная, но жгучее ощущение внутри не дает покоя.
У этой проблемы несколько вариантов появления: вам действительно пора сменить сферу деятельности или перейти на другую должность. Также, возможные причины, что в вашей работе, есть то, что вам не нравится, на что вы закрываете глаза.
На днях разговоривала с молодой девушкой, она ищет работу, и я спросила, что для неё является основным показателем при выборе компании. Она ответила - коучинговый подход руководства.
Также, мне захотелось узнать о причинах увольнения с предыдущего места работы. Начальница была некорректна в общении, не обучала, но при этом много требовала, как от знающего специалиста, тренинги и обучения не проводились, по причине «ещё чего, деньги на вас тратить».
Я очень обрадовалась, что молодое поколение выбирает комфортную среду и знакомы с коучингом.
Любое предприятие может увеличить доходы, не применяя старые «проверенные временем» методы, а применяя современные коучинговые инструменты.
И дабы директор не стал заносчивым, самоуверенным и доминирующим, необходимо менять подход, быть руководителем ради себя, большой прибыли, а быть в служении людям.
И я выбрала путь служения людям, я хочу кричать о том, что их жизнь может быть другой, что человек сам может выбирать, не оглядываясь по сторонам, в ожидании порицаний, жестких оценок или косых взглядов. Человек сам должен решать, что ему лучше. Берите ответственность за свою жизнь.
Делитесь своими историями, что для вас является важным показателем при смене работы? Пишите - обсудим.
Если хочешь изменить свою жизнь - начни сегодня ❤️
1 минута
15 октября 2024