5105 подписчиков
ТЕЗИСЫ эфира: Почему отжимают Вайлдберриз и как недопустить корпоративного спора в своем бизнесе
1. Введение в тему
Сегодня мы обсуждаем важную тему, касающуюся корпоративных конфликтов, с Екатериной Курлаевой из юридической компании Moscow Lawyers Group. Мы сосредоточимся на ситуации с Wildberries и на том, как избежать подобных проблем в бизнесе. Екатерина согласилась поделиться своим опытом и знаниями, так как ситуация вызывает много вопросов и опасений. Многие участники рынка боятся открыто обсуждать эту тему, но мы постараемся сделать это аккуратно и конструктивно. Давайте начнем с основного вопроса: что же произошло с Wildberries?
2. Корпоративные конфликты
Корпоративные конфликты — это распространенное явление, и каждый год в России регистрируется около 20000 таких споров. Однако реальное количество конфликтов, которые не доходят до судов, значительно выше. Важно понимать, что корпоративные споры могут возникать даже при соблюдении всех юридических норм. Ранее суды часто отказывались рассматривать такие дела, но недавние изменения в практике Верховного суда требуют более внимательного подхода к разрешению конфликтов. Это подчеркивает необходимость юридической экспертизы в таких ситуациях.
3. Ситуация с Wildberries
Недавние события вокруг Wildberries, включая инцидент с перестрелкой, привлекли внимание общественности и стали предметом обсуждения. Важно отметить, что такие действия напоминают о проблемах, которые были характерны для 90-х годов. Мы надеялись, что подобные конфликты остались в прошлом, и что все корпоративные споры будут решаться в рамках закона. Однако ситуация с Wildberries показывает, что это не всегда так, и что конфликты могут перерасти в насилие.
4. Юридические аспекты
С юридической точки зрения, ситуация с Wildberries сложна. Важно понимать, что, если стороны соблюдают все процедуры и не нарушают закон, суды могут отказать в удовлетворении иска. Однако Верховный суд изменил подход и теперь требует от судов более активного участия в разрешении корпоративных конфликтов. Это означает, что суды должны анализировать ситуацию и принимать решения, которые помогут предотвратить дальнейшие конфликты.
5. Структура компании
В случае с Wildberries, структура компании также вызывает вопросы. Владислав и его жена владеют компанией, но их доли распределены неравномерно. Это создает потенциальные риски в случае развода или конфликта. Если у них нет брачного договора, это может усложнить процесс раздела имущества. Важно учитывать, что имущество, приобретенное в браке, может быть предметом спора, если не будет четко определено, кому что принадлежит.
6. Брачный договор
Брачный договор может стать важным инструментом для защиты интересов обоих супругов в случае развода. Если бы у Владислава и его жены был брачный договор, это могло бы значительно упростить процесс раздела имущества. Однако отсутствие такого договора создает неопределенность и может привести к конфликтам. Важно заранее продумать такие моменты и заключить соответствующие соглашения.
7. Оценка имущества
При внесении имущества в новое юридическое лицо необходимо провести его оценку. Если оценка была проведена не в пользу одной из сторон, это может привести к снижению стоимости доли и вызвать недовольство. Владислав может оказаться в ситуации, когда его доля в компании будет значительно меньше, чем он ожидал. Это подчеркивает важность прозрачности и честности в оценке активов.
2 минуты
1 октября 2024