⚡️ Роструд разъяснил, что при оформлении трудового договора с сотрудником обособленного подразделения, находящегося в другом населённом пункте, необходимо указывать именно этот населённый пункт как место работы. Это касается случаев, когда филиал расположен в местности, отличной от основной организации. Данное мнение уже высказывалось ведомством ранее.