36 подписчиков

О потенциальной рабочей силе и совокупном показателе безработицы в регионе.

Одним из индикаторов, по которому можно осуществлять мониторинг происходящих процессов на рынке труда региона, является численность потенциальной рабочей силы в возрасте 15 лет и старше.

Речь идет о незанятых лицах, которые выражают заинтересованность в получении работы за оплату или прибыль, однако сложившиеся условия ограничивают их активные поиски работы или их готовность приступить к работе. Это лица, которые на момент обследования не были ни занятыми, ни безработными.

Динамика показателя за 7 последних лет в Республике Башкортостан показывает, что наивысшее значение численности потенциальной рабочей силы было зафиксировано в «ковидный» 2020 год - 61,7 тыс. человек.

Ситуация с активизацией спроса на рабочую силу в 2022 - 2023 годы привела к сокращению численности потенциальной рабочей силы почти в 3 раза по сравнению с 2020 годом, составив в 2023 году 20,2 тыс. человек.

При этом, в Башкирии сохраняется самое высокое значение показателя среди регионов ПФО.

Рассчитанный с учетом анализируемого индикатора совокупный показатель уровня безработицы и потенциальной рабочей силы населения в возрасте 15 лет и старше составил в регионе в 2023 году 3,3%.

Существенное сокращение численности потенциальной рабочей силы в Башкортостане косвенно обосновывает тот факт, что рынок труда трансформировался по своему содержанию в рынок работника.

Учитывая данные о наивысших значениях прироста заработных плат в республике по сравнению с другими регионами в результате сложившейся ситуации на рынке труда, вывод о выгодах для трудоспособного населения региона (работающих преимущественно в реальном секторе экономики) очевиден.

Источник данных: Росстат.

1 минута

29 сентября 2024