Найти тему
11 подписчиков

Признаться, я с большим подозрением смотрю на людей, которые работают в отпуске. Или в выходные. В этом смысле мне понятны только предприниматели, собственники бизнеса — от них зависит слишком многое, и это не вписывается в рамки рабочего дня с 9 до 6. Своё дело – это скорее про стиль жизни, а не работу. Впрочем, это не отметает необходимость оунеров уважительно относиться к личной жизни сотрудников, как об этом писали выше.


А вот те, кто работает в найме? Что их толкает открывать ноутбук в нерабочие часы и оплачиваемый отпуск? Предполагаю, что ответственность. Любовь к работе. Тревожность, возможно. Гиперконтроль?.. Не знаю.

Моё мнение таково, что работа в найме, которая закрывает базовые задачи в виде «оплатить взнос по 30летней ипотеке/аренду квартиры, заполнить холодильник на неделю и три-четыре раза сходить в бар/кино» не стоит того, чтобы работать сверхурочно. Даже если начальнику это нравится. Потому что обмен неравный получается. Потому что выходные и отпуск — это совсем немного, но создано для того, чтобы выспаться и подумать о чем-то, кроме работы (это говорит человек, у которого не было отпуска год).

Но это на мой вкус.

Вообще, тут можно прям подискутировать, я сейчас даже комментарии открою, ибо интересно ваше мнение. Работать по выходным и в отпуск — это...
👍 - респект таким ребятам, труд уважаем всегда и везде;
❤️ - неоплачиваемые часы работы не стоят отдыха
Признаться, я с большим подозрением смотрю на людей, которые работают в отпуске. Или в выходные.
1 минута