Найти тему
16 подписчиков
В каком случае можно объявить работнику замечание или выговор вместо увольнения?
анонимный опрос
сотрудник не сообщил, об отсутствии, хотя это прописано в ЛНА и у него была такая возможность.
0%
работник не в первый раз пропускает работу из-за семейных обстоятельств
0%
из-за отсутствия работника сорвались важные для руководства переговоры
0%