16 подписчиков
Как понять, что сотрудник перерос свою должность
Определить, что сотрудник перерос свою должность, можно по нескольким ключевым признакам:
🔶Сотрудник проявляет признаки скуки, демотивации или недостатка интереса к выполняемым обязанностям
🔶Сотрудник активно проявляет инициативу, берет на себя дополнительные обязанности и демонстрирует лидерские качества
🔶Сотрудник выполняет свои задачи быстро и качественно, и у него остается время для дополнительных проектов или идей
🔶Сотрудник регулярно предлагает способы улучшения процессов и решений, которые выходят за рамки его текущей роли
🔶Сотрудник успешно справляется с задачами, которые выходят за рамки его должностной инструкции, и даже принимает на себя более сложные проекты.
Если вы заметили эти признаки, рассмотрите возможность предложить сотруднику новую роль или дополнительные обязанности, которые будут соответствовать его уровню навыков и амбиций. Это поможет сохранить его мотивацию и использовать его потенциал на полную мощность.
Около минуты
26 сентября 2024