456 подписчиков
Я действительно пошла на курс о том, как знакомиться на сайтах знакомств.
Он привлек меня тем, что ведущая - опытный маркетолог, на курсе она делилась своим опытом и взглядом на поиск партнёра через СЗ как на маркетинговый проект, в котором есть целевая аудитория, воронка, необходимость тестировать, правильная подача предложения, квалификация лида и т.д. Это любопытно.
Иногда ко мне обращаются клиенты, находящиеся в поиске партнёра, и это становится одной из тем нашей работы. Мне хотелось понимать, как сейчас обстоят дела на СЗ, что там происходит, кто там бывает, каковы шансы найти своего человека, какие подводные камни есть.
В течение месяца я смотрела мини-лекции по теме и читала/общалась в чатике девушек в поиске.
Поделюсь некоторыми мыслями и наблюдениями по итогу курса:
1. На СЗ дофига мошенников.
Сейчас их тренд - предлагать инвестиции. Они общаются пару-тройку недель, довольно плотно, встретиться не могут по "объективным" причинам, а потом начинают рассказывать про инвестиции.
2. Поиск на СЗ бывает довольно утомительным, приходится много и рутинно просматривать анкеты и лайкать, чтобы найти интересного собеседника. В какой-то момент может начаться выгорание от этого процесса. При выгорании появляется раздражение на собеседников, желание как можно быстрее понять нормальный он или нет, ужесточаются критерии отбора.
3. Есть очевидные стоп-сигналы в анкете и переписке, после которых лучше не начинать или не продолжать общение. А есть моменты, на которых лучше сначала не заострять внимание, потому что они могут оказаться не тем, чем кажутся и есть риск отсеять подходящего человека.
Например, к "стопам" я отношу явное высокомерие, пренебрежение, все вот эти заявления в анкете о том, кому проходить мимо. А вот неинтересное начало разговора, неудачные фотки ещё ни о чем определенном не говорят.
4. С одной стороны, СЗ могут создать ощущение, что ты можешь перебирать людей сколько угодно по самым разным параметрам. Я предполагаю, что это может вызывать желание выбрать кого-то идеально подходящего тебе и критерии отбора множатся. Это сильно затрудняет выбор.
А с другой стороны, СЗ может создать ощущение, что подходящих тебе людей вообще на свете нет. Все не те, всё не то. Возможно, это две стороны одной медали.
Такие вот мои мысли, в общем, непростая это всё история на самом деле, но можно искать в этом процессе приятные моменты. Главное, как мне кажется, придать ему (и новым знакомствам) оптимальный уровень значимости: чтобы это не становилось слишком важным, но и чтобы не было безразличия к людям на СЗ.
А вы что думаете?
#отношения_и_коммуникация
2 минуты
25 сентября 2024