118 подписчиков

🙂Многие HR мечтают найти руководителей подразделений, которых сотрудники назовут лидером с большой буквы «Л».

👉Применяя нашу методику (см. книги автора поста), вы сможете составить и оцифровать личностный ценностный портрет желаемого руководителя-лидера.

❗️«Оживим» ценностный потрет желаемого руководителя из образов лидеров, созданных великими мыслителями.

Лидер по Ш. Монтескье ( в развитии идей Т. Гоббса и Дж. Локка, Новое время).

➡️Каковы последствия власти лидера – вопрос, актуальный и сегодня.

«Когда у лидера есть свободные последователи, то у него есть подданные (единомышленники), в противном случае он будет иметь рабов».

«Повелитель должен покорять сердца, а не набрасывать путы на разум» ➡️Настоящий лидер «твердо знает, какие должны быть границы власти, которую надо использовать в разных обстоятельствах».

❓️Как часто вы решаете проблему ограничения административной власти руководителя?

Какие последствия имеют злоупотребления в этой проблематике?

Интересен ли сегодня руководитель, способный самоограничивать свою власть для общего блага?

#корпоративнаякультура #ценности #лидер #экосистемаработыслинейнымперсоналом #mr

🙂Многие HR мечтают найти руководителей подразделений, которых сотрудники назовут лидером с большой буквы «Л». 👉Применяя нашу методику (см.

Около минуты

25 сентября 2024