5226 подписчиков
«Его повысили слишком сильно, и теперь он некомпетентен…» 🤔
Вы когда-нибудь слышали о «Принципе Питера»? Он утверждает: людей продвигают по карьерной лестнице до тех пор, пока они не окажутся на должности, где уже не смогут справиться с новыми обязанностями.
На практике это означает, что, например, человек шесть лет проработал успешно в компании, а затем его делают менеджером высшего звена — и что-то ломается. Переработки, усталость, все валится из рук, хотя до этого все получалось.
В новом материале рассказываем:
▫️как определить, что вы или ваши подчиненные достигли потолка компетентности;
▫️какие ошибки допускают новоиспеченные руководители и как их избежать;
▫️как правильно обучать сотрудников новым ролям и поддерживать на пути к успеху.
👉 Переходите на сайт, чтобы узнать больше и затем помочь себе и команде не попасть в ловушку «Принципа Питера»!
Около минуты
24 сентября 2024