63 подписчика
Работодатель может добавить сотрудника в рабочий чат без его согласия. Но есть одно но...
Как поясняют специалисты Роструда, такое действительно правомерно. Но только в случае, когда соответствующее требование установлено:
❗ в правилах внутреннего трудового распорядка;
❗ иных локальных нормативных актах.
А что думаете вы? Расскажите в комментариях, сколько у вас рабочих чатов и как вы к ним относитесь (особенно в отпуске)!
Около минуты
24 сентября 2024