6366 подписчиков
😱ПОДРУГА МОЯ ЖАЛУЕТСЯ, ЧТО НЕТ СИЛЬНЫХ КАНДИДАТОВ
Рассказывает, как тяжело даются поиски:
«В работе совсем недавно была вакансия финансового менеджера.💼
И в целом откликов на позицию очень много, в том числе с хорошим опытом в крупных компаниях и консалтинге (уровня Big4)🔥
Вот только на интервью уже с самим финансовым директором и начальником отдела большинство кандидатов откровенно “плывут” - не могут ответить, какая цифра откуда берется, по каким принципам формируются бюджеты…💁♂️
Тем не менее, некоторым кандидатам давался второй шанс (вдруг сказался стресс от интервью) - на дом давалось небольшое практическое задание (буквально на 30 мин посидеть и подумать) - 3 таблицы в Excel с финансовыми данными, где часть информации есть, а часть пропущена так, что надо посчитать и заполнить эти пробелы.🧮
И очень грустно, что кандидаты, которые подавали надежды и очень интересно рассказывали про какие-то свои проекты и достижения, с домашним заданием не справились((( 🥺
Финансовый директор в шоке - финансистов как собак нерезаных, а чуть только ковырнешь что-то практическое, так вся их выстроенная история кандидатов про себя рассыпается((( Продолжаем поиск…»📈
❓А ВАМ КАК КАЖЕТСЯ - СЛАБЫЙ УРОВЕНЬ КАНДИДАТОВ, ИЛИ КОМПАНИЯ ЧТО-ТО ДЕЛАЕТ НЕ ТАК?
ТОП-15 моих бесплатных материалов для поиска работы (чек-листы «сильное ли у меня резюме»; «какие вопросы задать работодателю?» и др.): career-university.ru/...zen
Больше статей о поиске работы тут: career-university.ru/...zen
1 минута
23 сентября 2024