619 подписчиков
⚡️ «Плата за друга»: рекрутеры все чаще пользуются реферальными программами в подборе персонала
В условиях нехватки рабочей силы в России увеличивается количество компаний, которые закрывают вакансии через рекомендации действующих сотрудников. Если кандидат успешно устраивается на работу благодаря реферальной программе, рекомендателям в зависимости от условий компании полагается премия, которая может превышать 40 тысяч рублей.
Количество работодателей, которые используют реферальные программы в рекрутинге, за последний год увеличилось почти на треть – такую информацию предоставил сервис «Авито.Работа». Чаще всего реферальный рекрутинг используют при найме работников банковской сферы, маркетинга и рекламы, страхования.
Средняя сумма вознаграждения за рекомендованного специалиста составляет около 22 тысяч рублей, однако может быть и больше, в особенности в сфере рекламы и PR (больше 40 тысяч рублей), IT (39 тысяч рублей), фитнеса и красоты (36 тысяч рублей).
С помощью этого инструмента компании могут закрывать до трети потребностей в найме, отмечает «КоммерсантЪ».
А в вашей компании существует реферальная программа?
Около минуты
23 сентября 2024