Найти тему
15 подписчиков

#метакарьера


Гипотеза экстравертности предполагает, что люди, которые больше говорят, воспринимаются как обладающие большими лидерскими способностями — независимо от качества того, что они говорят. Это означает, что на более спокойных сотрудников с большей вероятностью не обратят внимания.
Три способа привлечь к себе внимание, даже если вы в большей степени интроверт:

1️⃣ Сосредоточьтесь на том, чтобы вовлекать людей в общение.

Постарайтесь понять что волнует человека, с которым вы общаетесь? Как вы можете делиться информацией или обновлениями таким образом, чтобы это находило отклик у них?

2️⃣ Будьте стратегичны, а не просто эффективны.

Подумайте о том, как выполняемая вами работа может привести к появлению новых возможностей в будущем. Например, когда вы завершите
проект, подумайте, какие стороны могут быть заинтересованы в получении информации о нем.
Кто способен помочь вам реализовать проекты или задания?

3️⃣ Делитесь своими успехами.

Принято думать, что хорошая работа будет видна и оценена по достоинству только потому, что она хорошая. Но люди заняты, и вы не можете рассчитывать на то, что ваша работа будет говорить сама за себя. Чем больше вы будете практиковаться в том, чтобы ставить себе в заслугу то, чего вы заслуживаете, тем комфортнее будете себя чувствовать.

Тяжело ли вам дается привлекать внимание?

🔥 - нет, я экстраверт
👍 - научился с этим справляться
😢 - тяжело
1 минута