5 подписчиков
#Т&D Кадровый резерв
Доброго, всем, вечера, друзья, коллеги, интересующиеся! Давайте поговорим о том, почему важно формировать кадровый резерв в компании — это не просто модное словосочетание, а сегодня и настоящая необходимость в условиях кризиса кадров на рынке! 🧜♂️
Представьте себе, что ваша компания — это огромный дом. И у каждого из вас, обязательно, должен быть запасной …., как ключ от дверей дома! А вдруг главный программист (или кто там у вас отвечает за разработку продукта) внезапно решит отправиться на Бали? Как же мы будем без него? Или, не дай бог, наш супермен-финансист решит стать профессиональным футболистом?
Вот тут нам и пригодится кадровый резерв! Сохранить спокойствие, зайти в запасной шкафчик с ключами и… вуаля! Ваша команда готова к новым подвигам!
Как сформировать кадровый резерв? Вот несколько идей:
1️⃣. Создайте "Школу талантов" — дайте возможность своим сотрудникам учиться и развиваться. Мастера своего дела могут делиться знаниями с новичками.
2️⃣. Проводите внутренние конкурсы — дайте сотрудникам проявить свои таланты и креатив. Например, конкурс на лучший план по улучшению процесса. Победитель получит место в резерве.
3️⃣. Обратная связь и наставничество — назначьте наставников для молодых сотрудников. Они могут делиться своим опытом, тем самым обучая новичков.
4️⃣. Регулярно проводите ассессмент и составляйте ИПР — проводите регулярные собеседования, чтобы понять, кто из ваших сотрудников готов вырасти и взять на себя большую ответственность. Быть готовым к новым вызовам.
6️⃣. Используйте онлайн-курсы — в эпоху технологий доступно множество ресурсов. Поддерживайте сотрудников в обучении. Вдруг кто-то из них станет мастером по созданию идеальных презентаций
7️⃣. Обращайтесь в HRD maman, мы знаем и как ассессмент провести, и как ИПР составить, и какие тренинги провести, чтобы из менеджера сделать директора.
Так что, дорогие HR и руководители, не забывайте про запасные ключики! Обучайте, развивайте, ищите таланты, и тогда даже в самые трудные времена ваша компания будет рада видеть улыбки и энергичную работу, вместо паники и поисков "кто там ещё может сделать это дело". Отличного всем вечера!🧚♀️
1 минута
3 октября 2024