1 марта 2025 года вступят в силу поправки к ТК РФ, которые обяжут работодателей выплачивать при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. К получению будет доступна разница между повышенной оплатой и уже начисленной. Оплатить должны все не использованные в период трудовой деятельности у конкретного работодателя отгулах.