13 подписчиков
Что растить в себе в 2024-2025 году, чтобы расти
Недавно общался с Катей Бахаревой — моя подруга и CEO & Founder топовых агентств Benchmark Executive и Be-EXEC. Они помогают подбирать C-level в классные и технологичные компании. Катя постоянно в диалоге с лидерами рынка, так что она точно знает, какие скилы сейчас важны.
Мы обсудили, какие метанавыки сейчас реально в топе, и я собрал для вас 6 ключевых. Эти скиллы нужно драйвить всем, кто управляет командами и хочет расти в позиции, зарплате и уровне компаний.
1. Работа с командой
Это больше, чем просто раздавать задачи. Задача не только делегировать, а раскрывать потенциал каждого игрока. Делегируй правильно, усиливай сильные стороны, и твоя команда начнёт выдавать максимум.
2. Коммуникация
Коммуникация — это не только убедительно говорить, но и умение слушать. Реально слышать своего собеседника и использовать эту инфу. Это тот самый навык, который превращает обычную встречу в инструмент влияния.
3. Четкость мысли
Важно не только то, что ты говоришь, но и как ты это делаешь. Точность и экологичность коммуникации, способность ясно и понятно донести суть до собеседника, при этом добиться нужного результата — вот что важно.
4. Целеполагание
Ставить цели важно, но еще важнее — как ты к ним идёшь. Процесс достижения цели и твой результат — это твой бэклог, который видят все вокруг. Учись показывать результат через цели.
5. Взаимодействие с окружением
Твоя сеть контактов — это часть твоей силы. Умение строить правильные связи с коллегами, клиентами и партнёрами напрямую влияет на твою карьеру.
6. Стратегическое мышление и бизнес-хватка
Визионерство + бизнес-хватка. Умение мыслить наперед, разрабатывать стратегии и воплощать их в работающие модели — это то, что реально ценится на уровне C-level.
В общем, качаем метанавыки!
А если хочешь держать руку на пульсе рынка, сильно рекомендую Катин подкаст Proдумано директорами и канал в телеге. Там можно поймать вкусные вакансии в лучших компаниях (не только из РФ).
1 минута
19 сентября