6376 подписчиков
РЕАЛЬНАЯ ИСТОРИЯ от моей подруги (HRа):
«Буквально в течение двух прошедших месяцев у меня была целая серия курьезных собеседований с кандидатами. Но на вакансию системного администратора особенно отличился (со знаком минус) один молодой человек - давно я такого испанского стыда перед руководителем не испытывала!🤦♀️
Если коротко, то у нас небольшая ИТ-служба (50+ человек), и нельзя сказать, что стоят какие-то супер-сложные или глобальные задачи. Тем не менее мы платим чуть больше рынка (порядка 200 тыс. net).🤩
И поскольку hard-скилы я проверить глубоко и точно не могу, руководитель подразделения дал мне небольшой чек-лист в плюс к моему обычному списку входных вопросов - буквально 6 пунктов самой базы, которую должен знать даже самые халявщики-кандидаты. Так что в ходе собеседования я записывала за кандидатами их ответы в свободной форме (руководителю было важно, чтобы были нативные ответы, а не выбор из нескольких вариантов). Так руководитель посмотрел 12 кандидатов, а я и того больше.🥲
Откликнулся нам кандидат, с которым, судя по резюме, мне стоило пообщаться. Решаю провести телефонное интервью. На вопрос, почему ищет работу, отвечает, что хочет развития (якобы какие-то системы сейчас глубоко изучает) и роста в ЗП (имеет 130 тыс.). Начинаю чекать его по вопросам руководителя, и понимаю, что что-то я не то слышу на том конце трубки (это уже потом я поняла, что он клавиатурой щелкал - гуглил ответы)... Однако в моменте я записала за кандидатом ответы, которые плюс/минус были корректными.🧐
Руководитель позвал кандидата на zoom-интервью - знаете, из всех 12 кандидатов с ним было самое короткое интервью(((15 минут! На каждый вопрос руководителя (ничего сверхъестественного - про типичные системы и сервисы, которые используют коммерческие компании) кандидат отвечал в духе “с этим я не работал” и “такого опыта у меня нет”.😨
Закончили интервью на том, что будем думать. Так кандидат вечером того же дня написал в WhatsApp и отказался с формулировкой: “Я понял по вопросам, что Вам нужен супер-эксперт, а это точно стоит не 200 тыс.”🙄
Мне было очень стыдно перед руководителем, что я допустила этого парня до интервью и потратила время впустую.🙄
Руководитель тоже загрустил - он так мне и говорил: “Я уже не надеюсь увидеть человека, одолеющего эти элементарные вопросы((( А так хочется говорить с сотрудником на одном языке!”
К счастью, через некоторое время мне попался кандидат, с которым так же я общалась по телефону и задавала наши 6 вопросов - вот там было отчетливо слышно, что человек идет по улице, гуглить ему негде, а ответы дает быстро и развернуто.🙏
Конечно, я его оперативно состыковала на собеседование с руководителем. Больше часа они разговаривали - как две пташечки, чирик-чирик, чирик-чирик))) Еще в середине интервью руководитель мне пишет сообщение: “Срочно! Хватай и беги быстрее его согласовывать с СБ и готовь оффер!”💥
Так что на днях я жду нашего финалиста в офисе - покажу ему рабочее место и серверную, познакомимся с CFO и будем финалить взаимно решение)))»😇
А ВАМ ЗА ЧТО БЫЛО СТЫДНО НА РАБОТЕ?
2 минуты
19 сентября 2024