17 подписчиков
Интересный кейс по задержке зарплаты работнику и компенсации за ее задержку.
Так чтобы не запутаться будем разбирать пошагово)
1️⃣Работодатель задержал работнику зарплату
2️⃣Потом все-таки, с опозданием, но выплатил.
3️⃣Но задержал компенсацию за опоздание выплаты зарплаты.
Эта компенсация должна быть не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центробанка РФ от начисленных, но не выплаченных в срок сумм
〰️〰️〰️
То есть:
Если задержали 130 000 рублей,
Текущая ставка рефинансирования ЦБ РФ сейчас 19 %
Количество дней просрочки 31
Компенсация составит
30 000 * (19%*1/150) * 31 = 5 104,67.
〰️〰️〰️
❓Работник обратился с вопросом, а должен ли работодатель на задержанную компенсацию тоже начислить процент за задержку?
🚩 Тут надо обратиться к статье 236 ТК РФ
При нарушении работодателем установленного срока соответственно
➖ выплаты заработной платы,
➖ оплаты отпуска,
➖ выплат при увольнении
➖ и (или) других выплат, причитающихся работнику,
работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм.
Нет в данном тексте слов о компенсировании компенсации 😕
Компенсация полагается за невыплаченные заработанные деньги.
▶️А какие у вас есть интересные кейсы от наших любимых работников?◀️
✏️ Напишите мне (можно в личные сообщения), а на канале я их разберу.
💡Возможно, не только вы сталкиваетесь с курьезами, другим кадровикам или работодателям тоже интересно понять, как действовать в таких ситуациях.
〰️〰️〰️
А если вам необходима моя помощь - напишите мне в личном сообщении или обратитесь к моему помощнику. Боту - кадровику
1 минута
19 сентября 2024