⚡️⚡️⚡️⚡️Сложности с наймом персонала - проблема № 1 для компаний в 2024 года❗️
В 2024 году многие компании продолжают сталкиваться с одной из самых серьезных проблем — трудностями с наймом квалифицированного персонала. Согласно последнему исследованию от Antal Talent, эта проблема явно не собирается уходить, и уровень конкуренции на рынке труда только возрастает.
Основными вызовами для компаний в настоящий момент стали:
➖ сложности с наймом персонала (75%)
➖ сложности с удержанием персонала (53%)
➖ невозможность долгосрочного
планирования (48%)
Топ-3 сложности, которые компании испытывают при поиске и найме молодых специалистов:
➖ нехватка молодых специалистов на рынке в целом, кадровый голод
➖ несоответствие зарплатных ожиданий опыту, реалиям рынка
➖ сниженная мотивация к работе.
Причины сложностей с наймом: ⤵️
1️⃣Недостаток квалифицированных кандидатов
Согласно отчёту от Antal Talent, 63% работодателей в России отмечают нехватку специалистов. Особенно это касается таких областей, как IT, инженерия и продажи. Профессии, востребованные ранее, трансформируются, и требуется постоянное обучение и переквалификация.
2️⃣ Повышенные ожидания со стороны кандидатов
Сегодня соискатели ищут не только конкурентоспособную зарплату, но и компании, которые предлагают качественные условия труда и возможности для карьерного роста. В отчёте было указано, что 58% работодателей сталкиваются с трудностями из-за высоких требований соискателей к условиям работы. Кандидаты стремятся к большему, и работодатели должны учитывать это, чтобы привлечь и удерживать таланты.
3️⃣ Рост удаленной работы
С переходом на гибридные и удаленные форматы работы география поиска кандидатов значительно изменилась. Теперь компании конкурируют не только с местными игроками, но и с работодателями из других регионов и стран. Согласно исследованию, 51% работодателей наблюдают повышенную конкуренцию за таланты на рынке.
Сложности с наймом персонала — это не просто проблема для многих компаний в 2024 году, это вызов, который требует комплексного подхода. Необходимо быть гибкими, находить новые решения и адаптироваться к меняющимся условиям рынка труда. Помните, что сотрудники — это главный актив вашей компании, и их найм и развитие должно быть в центре вашего внимания!
1 минута
17 сентября 2024