Найти тему
38 подписчиков

Управление - это не линейная игра.


Любая Компания - это большой и сложный Организм.

Которому на разных этапах его развития, как и Человеку, необходимы разные «врачи».

И замечая, что один Управленец, при изменении ситуации в компании потерял свою эффективность - Вам следует провести «чек-ап организма» Компании и выявить тип возникших сложностей, а далее понять, кто из Вашей команды Лидеров обладает компетенциями и темпераментом , способным на данном этапе быть максимально эффективным!

В этом главная суть инновационных компаний и инновационных команд - подбирать дополняющих друг друга участников, способных открыто обсуждать сложности и находить совместные решения на различных отрезка Пути.

А Ваша задача, как Главного Лидера - создать условия для их доверительного взаимодействия, обеспечить ресурсами и регулярно анализировать состояние Организма для возможности переставив фигуры - всегда сохранять эффективность и результативность Бизнеса.
Управление - это не линейная игра.  Любая Компания - это большой и сложный Организм.  Которому на разных этапах его развития, как и Человеку, необходимы разные «врачи».
Около минуты