Найти тему
74 подписчика

Какая первая ассоциация у вас возникает, когда вы слышите «корпоративное обучение»?


Мы задали этот вопрос сотрудникам более 100 компаний. Самые частые ответы были «курсы», «скучно», «формально», «обязательное», «приходится».

Что способно изменить этот печальный тренд? Изменение подхода к развитию команды. Тем более уже 100 раз доказано, что работает эффективнее всего. Обучение по модели 70/20/10.

Вы можете найти море исследований, подтверждающих эффективность модели, — вот лишь некоторые цифры:

— по мнению сотрудников наиболее эффективные форматы обучения — это участие в проектах (72%), наставничество/менторство (50%), кейс-обучение (43%).
— по мнению 43% работодателей менторинг и наставничество снижают текучку до 50%
— более 85% менеджеров среднего звена отмечают, что при столкновении с новой задачей/вызовом им больше всего помогают обсуждения с коллегами и решение практических заданий

Почему, если это так эффективно, и все специалисты отрасли давно знают, что это эффективно, формальные курсы продолжают составлять основу развития?

Потому что непонятно, с какой стороны подойти и как эту волшебную таблетку внедрить. Из-за рутины просто не доходят руки, и она навсегда улетает на полку «важное, но не срочное».

А зря.

Мы вам покажем на кейсах и докажем, что перейти от теории к практике и внедрить 70/20/10 в вашу стратегию развития сотрудников совсем несложно, небольно и бесплатно.

Приглашаем всех, кто устал от рутины и обучения для галочки, на практическую экспертную встречу. Обещаем только кейсы, никакой воды.

▎Когда: 24 сентября, 11:00 - 14:00 МСК
Формат: Онлайн, бесплатно

▎Программа вебинара:

- X5 Group: Автоматизация менторинга в компании
- Health & Nutrition: Бесшовный переход между LX платформами
- OnePriceCoffee: Адаптация сотрудников по модели 70/20/10.
- Human&Business: Организация смешанного обучения на платформе
- Инвестиционная Группа АБСОЛЮТ: Вовлечение сотрудников в непрерывное обучение
- LX платформа Kampus: Создание вовлекающей программы обучения по модели 70/20/10

За регистрацию подарок полезный Гайд с пятью практическими задачами для развития.

Не упустите возможность повысить свою экспертизу и получить работающие инструменты


#инфопартнеры
Какая первая ассоциация у вас возникает, когда вы слышите «корпоративное обучение»?  Мы задали этот вопрос сотрудникам более 100 компаний.
1 минута