1222 подписчика
Нужно уметь так руководить, ставить такие вопросы своим подчинённым, чтобы люди не ждали, когда им скажут, что конкретно делать, а сами понимали, как им действовать.
А большинство предпринимателей совершают ✌️две ошибки - постоянно предъявляют претензии и говорят сотрудникам, что делать.
Я в своих компаниях не делаю ни первое, ни второе.
Мой принцип управления - задавать вопросы, то есть копать глубже и глубже.
Это такой сократовский метод. 😉
Задаю один вопрос, и на основании ответа на него, задаю следующий. ↪️Таким образом, я заставляю людей думать, анализировать и действовать.
Около минуты
16 сентября 2024