176 подписчиков
Шесть вызовов цифровой трансформации
Одной из самых серьезных проблем, с которой сталкиваются организации, является сопротивление изменениям и сложность управления изменениями.
Цифровая трансформация подразумевает не только внедрение новых технологий, но и формирование культуры, которая принимает инновации и постоянное совершенствование, где коммуникации с командами играют ключевую роль.
Ниже представлены шесть основных проблем, с которыми сталкиваются руководители предприятий в ходе цифровой трансформации, а также некоторые соображения о том, как можно смягчить эти проблемы:
1️⃣ Преодоление сопротивления изменениям
Внедрение эффективной стратегии управления изменениями имеет решающее значение.
2️⃣ Сплоченное лидерство
Все лидеры разделяют единое видение и стратегическое направление цифровой трансформации компании.
3️⃣ Митигация угроз кибербезопасности
Организации должны быть в курсе новых угроз и постоянно адаптировать свои меры безопасности для реагирования на новые вызовы, активно применять передовые технологии типа AI/ML.
4️⃣ Решение проблем интеграции Legacy-систем
Микросервисная архитектура, API-платформы, Middleware-системы - варианты эффективной стратегии для преодоления проблем интеграции legacy-систем.
5️⃣ Устранение пробелов в цифровых навыках сотрудников
Комплексная оценка цифровых навыков сотрудников и технологических потребностей компании, в сочетании с развитием культуры непрерывного обучения и повышения квалификации имеет решающее значение.
6️⃣ Реализация планов цифровой трансформации
Перевод визионерских и стратегических целей в реальные шаги, постоянный мониторинг выполнения плана и адаптация стратегии под новые вызовы.
1 минута
16 сентября 2024