5121 подписчик
Как искать нужного кандидата и найти того самого?
Сегодня делюсь личным опытом, который может оказаться вам весьма кстати.
👤 Клиент: Компания А.
🚬 Сфера - производство табачной продукции.
💸 Выручка за 2023 год - 400 млн.руб. на 2-х направлениях.
🧮 Численность - 46 человек.
😎 Владельцы: первый "душнила" в финансах и цифрах, “топит” за развитие и найм ТОПов, второй - "странный угрюмый парень", генеральный директор, не терпящий болтовни и отсутствия конкретики при ответе на вопрос.
🎯 Цель: найм и адаптация HRBP, финансового директора, внедрение операционных метрик процессов и обучение владельцев управлению 3 ТОП менеджеров. План расписали детально на 4 месяца.
Началась работа по всем направлениям. Для начала:
✅ Описали портреты идеальных кандидатов.
✅ Провели интервью с ключевыми сотрудниками.
✅ Пересобрали управленческую отчетность для понимания перспектив роста чистой прибыли с 50 до 200 млн в год за 3 года.
Выяснилось, что операционный директор не тянет и он лучше справится с задачами директора по развитию. 👌 Значит к первоначальному плану добавился найм и адаптация операционного директора. Однако, стоимость наших услуг фиксированная вне зависимости от набора работ и сроков их реализации.
👉 Забегая вперед, могу сказать, что весь проект будет закончен в декабре 2024 года и 4 месяца превратились в 12.
Остановлюсь конкретно на поиске HRBP.
Профиль идеального кандидата: 😇 опыт HRBP/HRD в торгово-производственной компании, которая при нем выросла с 50 до 300 сотрудников. Нужен конкретный, проактивный спец, готовый выстраивать процессы в первый год.
Начали поиск после новогодних праздников. 🎊 Отобрали первых 4-х финалистов, но в феврале к клиенту приехали "маски-шоу с обыском", что приостановило почти всю нашу работу. 😖 У компании появились другие задачи с учетом нагрузки на фонд заработной платы. Найм приостановили на 2 месяца. 🚫
В мае возобновили поиски HRBP. Отобрали и оценили кандидатов (хотя, исходя из специфического портрета, их было немного). Владельцы одобрили финалистку и сделали ей оффер, но… 🤷🏻 Через неделю она не вышла работать, и мы начали процесс заново.
За месяц мы показали собственникам новых финалистов. Они выбрали того, на кого я вообще не делал ставку, и опять сделали оффер. 🤦🏻♂️ Затем 3 недели ждали его выхода. Он попросил отсрочить еще на 1 неделю, и мы продолжили находиться в режиме ожидания…
В назначенный день кандидат прислал мне фото с комментарием -» https://t.me/dmitriigrokhotov/304
2 минуты
16 сентября 2024