22 подписчика
Почему мы уволили директора по маркетингу?
Сегодня расстались с директором по маркетингу, которая отработала всего 13 дней.
Вроде бы и идеи хорошие предлагала, и слова правильные говорила. Но все равно почти единогласно управляющим составом приняли решение расставаться.
Почему?
Не вписалась в нашу корпоративную культуру.
У нас подобрались люди со схожим взглядом на мир и отношения между коллегами.
И когда новый человек начал приносить отношение к подчиненным, которое я видел только по телевизору - никто не понял.
Сначала я почувствовал дискомфорт, читая сообщения в чате. Потом получил жалобы от сотрудников. И в итоге мы расстались.
Я считаю, что никакие деньги не стоят того, чтобы страдать на работе. Всегда можно найти своего человека.
А любому человеку найти коллектив, где ему будет комфортно с его картиной мира.
Но я рад, что мы прошли через это. Сделали много выводов организационных, и приняли решения на будущее.
А как вы считаете, стоит ли сразу расставаться с хорошим специалистом, но не устраивает как он общается с командой?
Около минуты
13 сентября