11 подписчиков

Топ 4 качеств, на которые я обращаю внимание при собеседовании менеджера 😎

1) Меньше воды, больше конкретики.

Когда кандидат рассказывает о своих достижениях, хочется говорить с ним на языке цифр.

2) Если кандидат крайне негативно отзывается о предыдущем руководителе - это тревожный знак. Т.к. умение договариваться - важное качество как для продавца, так и для участника рабочего коллектива.

А вы делились на собеседовании историями конфликтов с предыдущих мест работы?

3) Самокритичность.

Если кандидат не в состоянии назвать свои слабые стороны, значит, у него либо плохо с анализом (как тогда он будет работать над улучшением результата?). Либо он считает, что слабых сторон нет, тогда получается, что его нынешний результат является его пределом.

4) Амбициозность 🔥

Горящие глаза и мощная внутренняя мотивация - это то, что хочет видеть каждый работодатель.

Делитесь вашим мнением 💬

Около минуты

12 сентября 2024