74 подписчика
Люксембургская компания перешла на 32-часовую рабочую неделю с положительными результатами
В то время как компании по всему миру внедряют гибкий график работы, компания Flibco из Дифферданжа успешно перешла на 32-часовую рабочую неделю, получив многообещающие результаты уже через год после внедрения.
Концепция четырехдневной рабочей недели продолжает набирать обороты, и некоторые компании в Люксембурге уже перешли на сокращенный рабочий день.
Компания Flibco, известная в первую очередь своими услугами трансфера из аэропорта, но также занимающаяся маркетингом, планированием сети, административной деятельностью, обслуживанием клиентов и развитием, разрабатывала эту инициативу в течение последних четырех лет. С прошлого года ее сотрудники работают по 32-часовой рабочей неделе.
После введения новой рабочей недели компания Flibco сообщила об увеличении доходов на 48% и повышении производительности труда на 69%. Прогулы по болезни сократились всего до 1%, а в среднем сотрудники берут больничный менее чем на один полный день в год.
Когда интервьюверы посетили офис в среду, в нем было мало сотрудников, поскольку понедельник является "рабочим днем", когда все сотрудники обязаны приходить на работу. Остальные рабочие дни являются гибкими, что позволяет сотрудникам выбирать выходной или выходить в определенные часы рабочего времени.
Хотя в штаб-квартире Flibco в Дифферданже работает всего 16 человек, компания насчитывает более 100 сотрудников, в том числе 35 в Бельгии, 35 в Италии и 25 разработчиков, разбросанных по всей Европе. Flibco планирует ввести 32-часовую рабочую неделю в своем бельгийском офисе с 1 октября.
Выводы 📌
Сокращение рабочих часов:
📍Повышает производительность труда;
📍Приводит к увеличению доходов;
📍Сокращает количество прогулов, в частности, по болезни.
Источник: RTL Today
1 минута
12 сентября 2024