10 подписчиков
Текучка кадров? 😲
Не задерживаются сотрудники? 😲
Сейчас будет неприятненько
НО ЧЕСТНО 🤔
В силу своей профессиональной деятельности я состою в разных HR-сообществах и общаюсь с коллегами.
Ребята, это УЖАС! 🤬
Кадровый голод, нет сотрудников, уходят на обед и не возвращаются, и ещё много-много боли работодателей.
Я ВАС УДИВЛЮ
❗
❗
❗
НО
ВЫ САМИ ВИНОВАТЫ!
1. Вы врете о зарплате.
2. Вы врете о должностных обязанностях, точнее, вы сами не понимаете, кого хотите видеть на должности и что он должен делать.
3. Вы проверяете кандидатов на всех возможных сайтах, как будто на атомную станцию устраиваете, а не в офис товары или услугу продавать.
4. Вы все постоянно чему-то обучаете, обучаете, обучаете.
Когда работать, не понятно.
И это всё вызывает СТРЕСС
Вы спросите:
"А что тогда делать?"
Я вас удивлю, но...
❗❗ ❗ НИЧЕГО❗❗ ❗
Ничего не надо придумывать.
Дайте людям работать.
Просто работать. 🤫
У нас людей не осталось, одни экспертные эксперты в области экспертизы экспертов, которые проводят экспертизу экспертных экспертов. 💪
Не все хотят саморазвиваться, не все хотят карьерный рост, не все хотят по утрам петь гимны и заряжаться на успех. 😉
Дайте людям уныло ходить на работу, при этом прекрасно выполняя свои обязанности. 👍
Дайте ныть и жаловаться на начальство.
Дайте пить на корпоративах и целоваться в десна по пьяни, и кляться в вечной дружбе, а на утро с чувством стыда идти на работу. 😂
Дайте просто пожить и поработать.
Людей уже загнали в угол. 😢
Новости откроешь - треш.
В магазин придёшь, на цены глянешь - треш.
Квиточки ЖКХ придут - треш.
Ребёнок притащит из школы кучу информации - треш.
Да ещё и на работу приходишь, а там все такие саморазвитые, осознанные и умеющие отстаивать личные границы.
Короче, ТРЕШ 😎
Вообщем, успехов нашим работодателям и соискателям!
Помните, в жизни всё логично и просто, мы сами её усложняем.
В комментариях делитесь своим мнением, интересно будет пообщаться на эту тему 📝 👇
1 минута
11 сентября 2024