527 тыс подписчиков
Гражданин работал в организации водителем и однажды получил официальное замечание (приказом) за то, что он не содержит автомобиль в чистоте. А согласно должностной инструкции это являлось его непосредственной обязанностью.
Работник счел наказание несправедливым и обратился в суд, где встали на его сторону в этой ситуации:
- требуя от работника содержания автомобиля в чистоте, сам работодатель при этом не доказал, что обеспечивал водителя специальными средствами для ухода за машиной.
Не было ни одной отметки в журналах учета о том, что водителю выдавали приспособления для мойки машины, не было документов, подтверждавших, что такие закупки работодатель осуществлял. А свидетели (коллеги истца) подтвердили в суде, что все водители должны были сами за свой счет приобретать средства для мытья служебного автомобиля.
С учетом этого суды трех инстанций сочли приказ о вынесении замечания незаконным (Седьмой КСОЮ, № 88-15084/ 2024).
P.S. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юридические Тонкости». Буду рада видеть вас среди его подписчиков!
Около минуты
14 сентября 2024
210 читали