57 подписчиков
erid: 2VtzqukNfuZ
Хочу много, плачу мало
Раз мы заговорили о подборе, хочу продолжить эту тему и обсудить наболевшее.
У нанимающих менеджера часто космические требования к кандидатам, а зарплатные вилки – крошечные.
Причём эта касается всех сферах, даже в IT. Хотя, казалось бы, там то зарплаты – ого-го! Но нет. В определённых отраслях — зарплаты IT-специалистов не такие уж и заоблачные, как принято считать.
И что делать бедному рекрутеру? Можно, конечно, смириться и пытаться найти «единорога за 3 копейки». Но более действенно будет убедить нанимающего менеджера сбавить обороты.
Как это сделать – расскажут профессионалы своего дела, наши партнёры: IT-рекрутинговое агентство Spice IT.
От них на бизнес-завтраке выступит Head of Recruitment Анна Рудая с докладом: «Общий язык с нанимающими в IT: это вообще реально?»:
✅Расскажет, какие сейчас отношения у HR и бизнеса.
✅Поделится кейсами из практики агентства Spice IT.
✅Даст рекомендации, как эффективно коммуницировать с нанимающими менеджерами.
Агентство на рынке 15 лет и специализируется на поиске IT-специалистов. Ребята берутся за вакансии от уровня Middle и выше. Им доверяют поиск ведущие компании Рунета: 60% компаний из списка Forbes.Russia — их клиенты.
Горжусь тем, что Spice IT стали нашими партнёрами! Записали для школы курс по основам IT-рекрутмента, а ещё стали спонсорами нашего бизнес-завтрака.
Если у вас есть редкая IT-вакансия, смело обращайтесь к ребятам, они точно справятся!
А чтобы перенять их опыт и экспертность – жду вас 15 сентября на нашем бизнес-завтраке. Билетов осталось совсем немного!
1 минута
11 сентября 2024