97 подписчиков
100% способ поиска клиентов, который будет работать на вас в долгосрок
Кто-то подумал про рассылки, кто-то про нетворкинги, а я про анкеты буду рассказывать.
Есть люди:
😕которые не собирают базу потенциальных клиентов,
😊и есть я, которая несмотря на уже хороший сарафан продолжает пополнять список (сейчас у меня 4 папки в личке и в 3ех рабочих по 300 с лишнем диалогов)
Один из способов, благодаря которому у меня такая большая база — отлик на вакансии (заполнение анкет)
🔜 Кто-то проходит мимо анкет из-за лени, вопросов реально иногда может быть очень много, а ваши ответы могут состоять из неск абзацев, но в этом и есть плюс: вы можете максимально подробно рассказать о себе и зацепить внимание клиента.
🔜 Кто-то заполняет, но очень сухо, что аж на втором вопросе заказчики переходят к анкете другого специалиста.
🔜 Кто-то я, которая заполняю все анкеты еще и очень подробно (сейчас весь процесс делегирован помощнице, она приносит по 3-4 заявки в неделю)
Но почему многие не используют этот способ и даже не планируют ставить его в начало списка?
Просто они тупо сдаются после первого заполнения анкеты 🥲
Они радостные заполняют анкету, ждут отлика от потенциального клиента, а в итоге с ними никто не связывается… да бывает и такое.
Но ключевое не сдаваться!
Представьте ситуацию:
Вы заполнили анкету и еще 10 таких же ребят, вас не выбрали, клиент начал работать с выбранным спецом, в итоге клиента не устраивает кач-во работы и он решает найти другого, как думаете куда он пойдет первым делом? Конечно к списку в анкете, зачем ему тратить время и еще раз делать рассылки, а там уже процент выбора в вашу пользу будет увеличен.
Синк Эбаут Ит, окей?😌
Как вам такая польза?
Забираете в работу?
1 минута
11 сентября 2024