Найти тему
13 подписчиков

Как выжить в зоопарке продуктового управления и корпоративных игр


Недавно наткнулся на забавную картинку с «опасными зверями» продакт-менеджмента.

Найди босса, коллег и себя.

HiPPO (Highest Paid Person’s Opinion) — Бегемот.

Этот зверь — настоящее испытание. Говорить «нет» HiPPO (самое высоко оплачиваемое мнение) сложно. Но если HiPPO рулит всеми решениями без данных — готовьтесь к провалам. Такие продукты могут разочаровать и команду, и пользователей.

Совет: всегда держите наготове данные (желательно про деньги), чтобы сказать нет и быть услышанным.

ZEBRA (Zero Evidence But Really Arrogant) — Зебра.

Эти ZEBRA (нулевая доказательная база, но максимум самоуверенности) знают всё… хотя чаще всего их знания основаны на догадках. Иногда им везёт, но доверять интуиции, а не данным — не лучшая стратегия.

Совет: создавайте новую культуру - направьте зебр к источнику данных, чтобы они привыкали принимать решения на их основе.

Seagull (Seagull Manager) — Чайка.

Менеджеры-Seagull (менеджеры-чайки) залетают (как правило на совещание), устраивают хаос, поднимают панику и потом улетают, оставляя вас разгребать последствия. Их намерения могут быть благими, но они часто упускают важные детали и не видят всей картины. Благо, хотя бы летают высоко и редко.

Совет: не давайте нарушить гармонию, структурируйте встречи четкими шагами, чтобы избежать повторных «налетов».

WoLF (Working on Latest Fire) — Волк.

Если всегда тушить пожары, забудьте о развитии. Когда забываешь о техническом долге и сосредотачиваешься только на новых фичах, попадаешь в бесконечный цикл реактивных решений, который затягивает все ресурсы.

Совет: планируйте время для стратегических задач, даже когда вокруг горит.

RHiNO (Really High-value New Opportunity) — Носорог.

“Если бы у нас была эта функция, мы бы …!” Ага, а потом ещё пять таких функций. Этот зверь видит спасение компании в новой фиче. В итоге фокус теряется, а реальные проблемы пользователей никто и не заметил.

Совет: приоритеты и проверка ценности новых функций перед их запуском - must. Не позволяйте одному стейкхолдеру определять весь продукт.

А как у вас в команде — кого больше? HiPPO, ZEBRA или, может, WoLF?

Как выжить в зоопарке продуктового управления и корпоративных игр  Недавно наткнулся на забавную картинку с «опасными зверями» продакт-менеджмента.  Найди босса, коллег и себя.
1 минута