Власти Татарстана не перестают удивлять креативностью в борьбе с кадровым голодом в региональном здравоохранении. Они то выступают с законодательной инициативой о введении обязательных распределения и трехлетней отработки для выпускников вузов, которые обучались за счет бюджета, то делают условием трудоустройства в республиканские центры высокотехнологичной медицинской помощи 12 месяцев работы на селе. Новую идею по закреплению молодых специалистов в глубинке остроумно комментирует медицинский юрист Алексей Панов.

Оригинальное предложения закрепления кадров на селе из Татарстана. ИЗВЛЕЧЕНИЯ Глава Министерства здравоохранения Татарстана Марсель Миннуллин заявил, что нужно отправлять молодых врачей в села и женить их, чтобы они оставались в этих населенных пунктах. По его словам, из 60 врачей, которых отправили в районы Татарстана по распределению, лишь семь остались на местах. «Я всегда говорил главам наших муниципалитетов: "К вам приедут молодые специалисты. Ваша задача в течение года их женить, выдать замуж или заинтересовать каким-то образом"», - сказал он. МОЙ КОММЕНТАРИЙ Неожиданные методы: Теперь мы...