14 подписчиков
HRзаблуждение сегодня очень простое: руководитель никогда не ошибается.
😏 Еще как ошибается, если совершает перечисленные ошибки.
Провели несколько интервью с ТОП-менеджерами и порассуждали на тему ошибок. Постарались собрать для вас «сливки».
10 ошибок руководителя:
📌 Отсутствие ценностей и принципов. Нет ценностей – нет кода идентичности. «Свои» не потянутся.
📌 Отсутствие системности. Нет системы, есть хаос.
📌 Некомпетентность. Вы обязаны знать, как все работает, причем в деталях.
📌 Неумение делегировать. Не делайте того, что можно поручить другому
📌 Нарушение субординации. Подчиненные должны четко чувствовать дистанцию.
📌 Несоблюдение договоренностей. Если вы пообещали, но не выполнили – похоронили себя как руководителя.
📌 Отрицание нововведений. Отрицаете – минимум на шаг отстаете от конкурентов.
📌 Неумение слушать свою команду. Команда дополняет своего топа по компетенциям и знаниям. Одна голова – хорошо, как говориться…
📌 Перекладывание ответственности. Хороший руководитель берет ответственность на себя, а не перекладывает на всех вокруг со словами: «А я говорил…»
📌 Лень. С руководителя берут пример. Поэтому, если вы начинаете работать с обеда или только по средам – ждите ответ от команды.
Хотите что-то дополнить?! Ставьте реакции, пишите комментариях👇
#HRзаблуждения
Подбор персонала от стажёра до топ-менеджера— ценные-люди.рф
1 минута
4 сентября 2024