Найти в Дзене
245 подписчиков

Сценарий сессии на мотивацию команды: "Покорение вершин"


Поделюсь одним из недавних кейсов и сценарием, который воплотили.
Запрос рукокводителя: провели совещание с промежуточными итогами работы, цифры оставляют желать лучшего - -30% от плана. Сотрудники последнее время "капризничают" , делают много ошибок, создают эмоциональные конфликтные ситуации с клиентами, требуют вовлечение руководителя для решения проблем, внутри команды обострилось соперничество, было даже пару конфликтов. Руководитель устал тушить пожары и пришел ко мне)
Итак,
Цель сессии: Вдохновить команду на достижение новых высот, а именно выполнение плана 130% за 2 полугодие, укрепить командный дух, улучшить коммуникацию, развить креативность и решительность.
Время: 3, 5часа
Участники: Вся команда (мы делали очно, можно провести и онлайн)
Материалы:
• Флипчарт или доска
• Маркеры
• Стикеры
• Картинки/фотографии с изображением гор, вершин, восхождений

Ход сессии ( примерный тайминг):
В качестве метафоры мы взяли идею восхождения в горы и покорения вершин.
1. Вступление (5 минут): я (тренер) + руководитель
• Разминка (20 минут): "Горная вершина" - каждый участник пишет на стикере свою личную "горную вершину" - цель, которую хочет достичь в работе.
Я заранее подготовила Флип с нарисованной горной вершиной, а стикеры с целями прикрепили к флипу.
Каждый участник выходил, наклеивал свой стикер и давал свои комментарии.
После того, как каждый презентовал индивидуальную цель - я попросила создать команду одну общую цель.
2. "Карта успеха" (30 минут):
Я: И теперь, когда определено направления нашего общего восхождения мы можем созадать карту и план.
• Упражнение "Вдохновляющая карта"
Команда совместно создает "Карту успеха" с главными целями, этапами их достижения, необходимыми ресурсами.
• Обсуждение (10 минут): Команда презентует "Карту успеха", выявляет ключевые моменты и обсуждает варианты реализации.
3. "Преодоление препятствий" (45 минут):
На пути к вершине неизбежны препятствия. Давайте узнаем, как мы с ними справимся.
• Упражнение "Сильные стороны" (20 минут): Команда объединяется в мини-группы и составляет список сильных сторон каждого члена.
Цель - увидеть, как сильные стороны членов команды могут помочь преодолеть препятствия.
• Упражнение "Решения" (15 минут): Команда генерирует решения для преодоления возможных препятствий. Использовали метод "Мозгового штурма", записываем все предложения.
• Обсуждение (10 минут): Команда анализирует полученные решения и выбирает наиболее эффективные.
! Обратите внимание: в сессии мы не называли и не говорили о препятствиях
4. "Вдохновение на вершину" (30 минут):
• Я: Чтобы достичь вершины, нужно вдохновение и поддержка друг друга.
• Поиск и просмотр видео (10 минут): Попросила команду закрепить метафору восхождения и найти видео, которое их вдохновит. Видео должно быть вдохновляющим, показывать красоту гор и силу духа людей, которые их покоряют.
Посмотрели все вместе.
• Обсуждение (10 минут): Попросила команду рассказать, что именно их в этом ролике вдохновляет? готовы ли они использовать ролик как мотиватор в течении их пути к цели и почему? Команда делится впечатлениями от поиска и выбора видеоролика, вспоминает свои собственные истории успеха и достижений.
5. Завершение сессии (15 минут):
• Я: Спасибо за активное участие и за то, что мы вместе прошли этот путь.
• Звершающее слово руководителя (общий вывод): Помните: мы - команда, мы вместе можем покорить любые вершины)
Дополнительные идеи:
В конце сессии здорово сфотографироваться с командой, отлично заходит, а еще можно использовать конечно же музыку (не для всех команд) и фотографии, наклейки, стикеры в метафоре сессии (горы, вершины и т.д.)
Результат: Вдохновение, новые способы достижение цели, снятие напряжения, взаимоподдержка, укрепление связей внутри команды. Достигнет ли команда своих целей в цифре мы узнаем через 6 месяцев. Если в описании команды вы узнаете свою - смело повторяйте, или зовите меня, я буду рада поработать и с вашей командой.

❤️ если полезно, а в комментариях помогу адаптировать сценарий под ваш запрос.
3 минуты