119 подписчиков

🙂Многие HR мечтают найти руководителей подразделений, которых сотрудники назовут лидером с большой буквы «Л».

❗️Применяя нашу методику (см. книги автора поста), вы сможете составить и оцифровать личностный ценностный портрет желаемого руководителя-лидера.

👉«Оживим» ценностный потрет желаемого руководителя из образов лидеров, созданных великими мыслителями.

Лидер по Платону (Античность).

🤔Лидер – это человек, способный жертвовать сиюминутными личными желаниями для пользы общества (группы, в нашем случае).

➡️Для стремящегося к справедливости человека лидерство – тяжелая ноша.

И, если такой человек не желает управлять другими, то ему придется подчиняться тем, кто хуже его. Понимание этой опасности подталкивает умных людей брать на себя лидерские обязанности.

✔️Платоновский лидер – герой (жертвует личным), защитник (справедливый) и мудрец (дальновидно берет на себя трудную задачу лидерства, чтобы избежать угрозы обществу от глупых руководителей).

✔️Таким правителем, по мысли Платона, может быть только философ.

✔️Ему присущи особые личные качества (черты): память от природы, способность к познанию, великодушие, утонченность, к тому же он должен «быть другом и родственником истины, справедливости, мужества».

Актуален ли для вас античный образ платоновского лидера❓️

#корпоративнаякультура #лидер #ценности #экосистемаработыслинейнымперсоналом #mr

🙂Многие HR мечтают найти руководителей подразделений, которых сотрудники назовут лидером с большой буквы «Л». ❗️Применяя нашу методику (см.

1 минута

4 сентября 2024