619 подписчиков
Оценка 360 градусов в работе с персоналом: цели методики и пример анкеты 🔄
Современная концепция менеджмента предполагает, что метод оценки 360 градусов – эффективный инструмент для сбора разносторонних отзывов о работе сотрудника от различных участников рабочего процесса — коллег, руководителей и подчиненных.
Разберем, из чего складывается оценка 360 градусов, принципы этой методики, ключевые аспекты ее внедрения в организации, а также примерную структуру опросника👇
➡️ Читать статью на Дзен: https://dzen.ru/a/ZtbtnENt9ATQ7Wy5
Около минуты
3 сентября 2024