9257 подписчиков
"Воспитание vs. Карьера: Преодолеваем Скрытые Препятствия"
Мы все сталкиваемся с внутренними барьерами, которые мешают добиваться того, что нам нужно. Один из таких барьеров — наше воспитание. С детства нас учат, что хорошо, а что плохо, и это, конечно, важно. Но иногда именно эти установки мешают нам двигаться вперед, особенно когда дело касается поиска работы.
Например, когда нужно обратиться за помощью в трудоустройстве, вместо того чтобы честно сказать, что вас беспокоит, многие начинают прикрываться общими фразами вроде "хочу сменить работу, потому что вырос из этой компании". Это происходит потому, что глубоко внутри наше воспитание подсказывает: "Держи дистанцию, не говори лишнего". В итоге мы зажимаемся, не раскрываемся полностью, и помощь получается не такой эффективной, как могла бы быть.
Но что если попытаться выстроить более дружеские отношения с тем же карьерным консультантом? По опыту скажу, что когда люди доверяют и говорят открыто, успех приходит быстрее. Они легче принимают советы, готовы работать над собой и идут на встречи с работодателями с большей уверенностью. А те, кто держится формальностей, часто уходят с чувством недосказанности и стесняются вернуться за дополнительной помощью, даже если она нужна. А вот те, кто решился на более открытое общение, не только достигают своих целей, но и становятся частью полезной сети контактов.
Я сам придерживаюсь такого подхода в своей работе. Если вам нужна помощь, могу предложить несколько вариантов сотрудничества:
Карьерное сопровождение "ЭКСПРЕСС" — это пять онлайн-сессий, где мы разберем вашу ситуацию, поймем, что нужно исправить, и переделаем резюме. Я также поделюсь с вами эффективными каналами поиска работы.
Карьерное сопровождение "Месячное" — в течение месяца мы будем работать над вашей карьерной целью. Мы глубоко разберем ваши умения и желания, и, возможно, в процессе вы обнаружите, что хотите двигаться в совершенно другую сторону. После этого мы переупакуем ваш опыт и вы выйдете на рынок труда уже с новыми позициями. При необходимости сопровождение можно продлить.
Услуга трудоустройства — это более серьезное и длительное сопровождение, особенно для мидл- и топ-менеджеров. Сейчас сроки выхода на работу немного увеличились: для мидл-уровня — от 2 до 3 месяцев, для топов — от 3 до 6 месяцев. Эти сроки включают в себя переговоры и собеседования. Здесь есть два варианта взаиморасчетов, которые можно обсудить при встрече.
Если вам нужна помощь, смело обращайтесь ко мне. Я всегда готов поддержать и помочь вам на пути к успеху!
Если интересует стоимость или есть вопросы — пишите мне.
Fedoroff — ваш друг и проводник в мире карьеры.
Связаться со мной можно через Telegram: @aleksfedorooff, WhatsApp: 89654204740 или на почту me@alexfttn.ru. Давайте вместе откроем двери к новым карьерным достижениям!
2 минуты
2 сентября 2024