5 подписчиков

Как ты выбираешь себе друга, спутницу / спутника, сотрудника? На что ты смотришь - смотришь ли на цифры: размер стопы, длину указательных пальцев, количество родинок? Или всё-таки ты опираешься на нечто иное?

Является ли верным признаком, на который стоит опереться в выборе друга, товарища, спутницы - количество медалей и похвальных грамот, законченное/незаконченное высшее образование? А опрос хоть всей планеты подходит ли тебе этот человек - является ли для тебя верным критерием и поможет определиться хотя бы на миллиметр?

Или всё-таки все подобные примеры более похожи на бред сумасшедшего?

Отчего в таком случае выбор хотя бы на какую-то руководящую или управленческую должность должен опираться на голоса и цифры? Является ли это разумным, достойным критерием отбора, или гораздо больше подобный подход похож на хаотичный критерий?

Но на что же в таком случае необходимо опираться?

Ответ на этот вопрос существует и я его знаю. Но догадываешься ли ты? Предлагай свои варианты в комментариях.

Вот небольшая подсказка верного направления тебе от меня:

та опора которая возможна и доступна - единственно верная и применима всюду без исключения, и в твоей жизни присутствет именно она, если ты не идиот, в каждой значительной ситуации, когда речь идёт обо всём в твоей жизни живом.

ВниманиО: #эволюцио, #дэволюцио, #общество, #социо, #социальныефеномены, #современнаяцивилизация, #основыобщества, #Токарский.

1 минута

30 августа 2024