1910 подписчиков
Соцсети давно стали частью личности человека, но если в обычной жизни мы легко просматриваем профили друзей, знакомых и лидеров мнений, то в профессиональном контексте такой интерес может быть неуместен.
Мы поговорили экспертами из Хантфлоу, Finom и Usetech, чтобы разобраться: стоит ли рекрутеру просматривать соцсети кандидата — и в каких случаях этого точно делать не надо.
Мнения, личный опыт и аргументы — в Журнале Хантфлоу.
А в комментариях предлагаем обсудить этот вопрос: уместно ли изучать профили в соцсетях кандидатов?
Около минуты
29 августа 2024