3817 подписчиков
Что делать, если сотрудник уходит на СВО
Если работник принял решение подписать контракт для участия в специальной военной операции (СВО), важно знать требования статьи 351.7 Трудового кодекса.
Что делать? Вот ключевые шаги:
1. Приостановите трудовой контракт: издайте приказ на основе письменного заявления работника и уведомления от Минобороны.
2. Запись в трудовую книжку не требуется, но отчет в Пенсионный фонд по форме ЕФС-1 с кодом «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ» нужно отправить не позднее следующего рабочего дня после приказа.
3. Выплатите заработную плату и командировочные до дня остановки действия договора.
Не упустите возможность адаптироваться к новым условиям при ведении воинского учета на курсе «Ведение воинского учета в организации. Учет мобилизованных сотрудников»
#работодатель #трудовойкодекс #СВО #праваработников #гарантии
Около минуты
26 августа 2024