204 подписчика
🔥Пост-шпаргалка сроки сдачи Отчёта ЕФС-1 (сохраняй себе в копилку и используй в работе)
✅При приеме на работу, при увольнении с работы , при приостановлении трудового договора по ст 351.7 на следующий день после издания приказа или иного решения работодателя.
🔔ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ, отталкиваемся не от даты приема, увольнения, приостановления договора, а от даты издания документов, а эти даты не всегда между собой совпадают.
❓О чём идёт речь приведем пример.
👉Приняли с 23.08.24, приказ о приеме (если вы его продолжаете использовать в работе) от 23.08.24 .👉 Крайний срок сдачи отчёта ЕФС-1 26.08.24 (сб и вс в этом случае не считаются).
👉Приняли 26.08.24, приказ от 26.08.24 -👉 крайний срок сдачи отчёта ЕФС-1 27.08.24.
👉Уволили 23.08.24, приказ сделали раньше 22.08.24 . 👉Крайний срок сдачи отчёта ЕФС-1 23.08.24, а если бы приказ сделали 23.08.24, то крайний срок сдачи был бы 26.08.24.
👉Если работник взял отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, например, с 23.08.2024 по 30.08.24 (дата издания приказа об уувольнении должна быть 22.08.24, дата увольнения - 30.08.24,). 👉Срок сдачи отчёта ЕФС-1 -23.08.24.
👉Если работник умер, свидетельство о смерти предоставили, например, 26.08.24, дата смерти - 01.07.24. приказ об увольнении от 26.08.24, а дата увольнения 01.07.24. 👉Крайний срок сдачи отчётности ЕФС-1 27.08.24.
👉Работник ушел добровольно в зону сво, приказ о приостановлении трудового договора от 23.08.24, 👉Крайний срок сдачи отчёта ЕФС-1 26.08.24 (сб и вс в расчет не берется).
✅Остальные мероприятия: кадровый перевод на другю должность, перевод в другое структурное подразделение, изменение графика работы (установление неполного рабочего времени или наоборот), изменение вида занятости (например, с совместительства на основное место работы или наоборот), изменение других условий трудового договора (например, перевод на дистанционный труд и наоборот и т.п.), переименование работодателя, переход работника на ведение сведений о трудовой деятельности (на электронную трудовую книжку) крайний срок сдачи отчёта ЕФС-1 до 25-го числа каждого месяца.
🕹️Поясним на примерах.
👉Работника с 1 августа перевели на начальника отдела , 👉крайний срок подачи отчёта не позднее 25 сентября 2024
👉
Или работник в течение трудовой деятельности решил перейти работать на режим неполного рабочего времени, например, на неполную рабочую неделю с 26.08 24 👉крайний срок сдачи отчёта ЕФС-1 до 25-го сентября 2024 и т.д.
❓Почему я пишу крайний срок? Поясним на примерах.
👉Например, дата издания приказа о приеме на работу 26.08.25. отчёт можно сдать или сегодня или завтра 27.08.24. если отчёт будет сдан позже , работодателю может прилететь штраф.
Остались вопросы или есть комментарии пишите их под постом.
2 минуты
26 августа 2024